跟著政事風向轉換，企業重新減青娥性與少數族裔董事任命 數據來源：PeopleReturn（標普 500） 反對多元化、公談與包容（DEI）的步履東談主士正在報復企業董事會的多元化戰略，但一項新分析清爽，企業早已基本銷毀這些規畫。 《華爾街曰報》對董事會數據的分析清爽，標普 500 企業現在新增女性與少數族裔董事的速率，并不比十年前更快—— 而十年前恰是多元化、公談與包容戰略在企業界進步前夜。 權衡公司 Soundboard Governance 總裁談格?蔡示意：“這標明，多元化戰略從一開動等

知情東談主士稱，高盛正準備將種族、性別招供、性取向和其他多元化關系要素從其董事會評估潛在候選東談主的程序中剔除。自客歲上任以來，好意思國總統特朗普發起了一場寬泛的通順，反對政府和私營部門的多元化、公和煦包容（DEI） 作念法，稱這些打算具有膩煩性。在特朗普政府的壓力下，包括摩根士丹利 和花旗在內的幾家企業巨頭軟化了其多元化歡喜。高盛是應保守派激進分子、非漁利組織國度法律與戰略中心（National Legal and Policy Center）的條款作念出這一決定的，該中心是高盛的一個小推動

{jz:field.toptypename/} 雷達財經雷助吧出品 文|敗落 編|深海 1月26日，九更正材發布《公司第十一屆董事會第八次臨時會議方案公告》。 九更正材第十一屆董事會第八次臨時會議于2026年1月22日以書面樣式及電子郵件等形狀告知整體董事及高檔貶責東談主員，會議于2026年1月26日以現場及通信形狀召開。會議應出席董事9東談主，內容出席董事9東談主，順應法律、行政律例、部門規章和《公司次第》的次第，正當靈驗。 經與會董事肅肅審議，給與記名投票和通信表決的形狀以5票本旨（議論董

{jz:field.toptypename/} 開首：全景網 12月22日，南邊電網儲能股份有限公司(南網儲能，600995.SH)順利召開2025年第四次臨時鼓動大會選取九屆董事會第一次會議，高效完成了董事會換屆選舉及新一屆操辦料理團隊的聘請職責，象征著公司料理結構終了全面升級，為行狀“雙碳”見地、支握新式電力系統建立奠定了堅實的料理基礎。 本次鼓動大會以現場與收集投票籌商面貌舉行，出席鼓動代表握股比例高達75.14%，各項議案均獲高票通過，要道正當合規。會議選舉產生了第九屆董事會，由劉國剛

微成皆報說念2月12日晚間，振芯科技（300101.SZ）發布2026年第一次臨時鼓勵會決議公告，公布了新一屆董事會成員選舉成果。 公告表現，梁麗濤、李新軍、鄭靈怡、謝俊、楊國勇當選為第七屆董事會非獨處董事，龍宗智、易矛、李毅當選為第七屆董事會獨處董事，任期三年，自本次鼓勵會審議通過之日起收效。 進程本次董事會換屆革新，控股鼓勵國騰集團提名的董事占據董事會5席；現任措置層中保留2席，即董事長謝俊、實踐總司理楊國勇贏得非獨處董事席位；中小鼓勵提名的獨處董事占1席。 本次新當選董事包括中國航空詳細

本文來源：期間周報 作家：幸雯雯 2026年2月10日，跟著會稽山（601579.SH）第七屆董監高換屆名單靴子落地，這家領有兩百余年歷史的黃酒龍頭干涉“處所陽期間”的下半場。 這份名單呈現兩個要害變化，一是第二大股東浙江中國集團股份有限公司（下稱“輕紡城”）配景的兩名中樞高管負責干涉職權中心，造成與控股股東中建信（浙江）創業投資有限公司（下稱“中建信浙江”）各占三席的結構；二是深耕百威與華潤雪花的啤酒“宿將”唐桂江負責接掌帥印，接替了來自家居行業的楊剛，出任公司總司理。 回望三年前，處所陽實